TEMA : Genero
MODALIDAD : Distancia
IDIOMA : Castellano
DURACIÓN : Del 01 de septiembre al 01 de noviembre de 2009
CÓDIGO : 20090217MDIS
AUSPICIADOR :
MODALIDAD : Distancia
IDIOMA : Castellano
DURACIÓN : Del 01 de septiembre al 01 de noviembre de 2009
CÓDIGO : 20090217MDIS
AUSPICIADOR :
• Organización de los Estados Americanos-OEA/ Área Género, Sociedad y Políticas de FLACSO- Argentina y la Comisión Interamericana de Mujeres de OEA.
OBJETIVO GENERAL:
Incentivar y fortalecer las capacidades de mujeres que participan en ámbitos sociales, políticos y empresariales de ejercer nuevas modalidades de liderazgo en sus campos de actuación.
Se entiende que la participación calificada de las mujeres en las instituciones contribuye a su democratización y a mejorar la calidad de la gestión.
Con este curso se da inicio a una iniciativa conjunta sobre desarrollo de capacidades basada en la metodología virtual entre la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - FLACSO, sede Argentina, y la Comisión Interamericana de Mujeres - CIM/OEA, en el marco del Plan Bienal de Trabajo de la CIM.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Analizar y comparar diversas concepciones acerca del liderazgo y sus particularidades en las mujeres.
Analizar los condicionamientos que enfrentan las mujeres para su ejercicio en el mundo actual, reflexionando y auto evaluando los estilos y motivaciones de las participantes.
Favorecer la apropiación de herramientas conceptuales y estratégicas que les permiten interpretar la complejidad de los ámbitos en los que se desempañan y actuar en ellos en posiciones de liderazgo.
Compartir y analizar experiencias sobre mujeres que están ejerciendo liderazgo en distintos ámbitos (sociales, políticos, empresariales).
PROGRAMA ACADÉMICO:
Aportes conceptuales al tema del liderazgo. Distintos estilos de liderazgo. Más allá del liderazgo heroico. El auto liderazgo. Estrategias para poner en práctica un liderazgo transformador con perspectiva de género.
Liderazgo y poder: Las complejas implicancias para las mujeres. El dilema del “estrecho camino o doble atadura”. Los laberintos del liderazgo. El espiral de la visibilidad y vulnerabilidad de las mujeres.
La especificidad de los liderazgos: distintos ámbitos, distintas formas de ejercicio. Liderazgo y cultura organizacional.
Mujeres líderes en América latina: la importancia de los modelos, mentoras y redes.
Capacidades, necesidades y expectativas en la construcción del propio estilo de liderazgo.Las participantes tendrán acceso a diversos ámbitos de interacción entre pares y con docentes invitadas como foros, blog y web conferencias.
Se estimulará especialmente el análisis de situaciones de liderazgo tanto individuales como colectivas en distintos ámbitos organizacionales, la experimentación y evaluación de diversas habilidades y el diseño del propio estilo de liderazgo.
BENEFICIOS:
• A través del Departamento de Desarrollo Humano de la OEA y la FLACSO-Argentina se cubrirá el costo total de la matrícula para los candidatos seleccionados.
REQUISITOS:
• Carpeta de postulación de la Oficina de Becas y Crédito Educativo-OBEC (adjuntar recibo de pago).
Llenar todos los formularios de la OBEC.
• Dos (2) cartas de presentación del centro laboral o universidad. Una, dirigida a la Jefa de la Oficina de Becas y Crédito Educativo ; y la otra, a la entidad auspiciadora de la beca.
• Recabar y llenar los 4 formularios de postulación OEA para Actualización Profesional:
1.- Formulario de Solicitud de Beca (Llenar este formulario on line, de la siguiente dirección: http://www.educoas.org/portal/es/oasbecas/distancia.aspx?culture=es&navid=281
Recibirá automáticamente una copia del formulario completo en su dirección de correo electrónico, debiendo imprimirlo y firmarlo.
2.- Formulario para Recomendación.
3.- Recomendación del empleador.
4.- Objetivos de estudio y desarrollo.
Los formularios 2, 3 y 4 deberán obtenerlos en la siguiente dirección electrónica http://www.educoas.org/portal/es/oasbecas/formapd.aspx?culture=es&navid=281
• Currículo Vitae documentado de acuerdo al tema del curso, el mismo que deberá presentarse conforme el modelo que se adjunta como anexo, así como deberán utilizarse separadores para cada rubro del currículum vitae, únicamente para el expediente principal.
• Fotocopia del grado académico de Bachiller o Título universitario certificado por el Secretario General de la Universidad o la Asamblea Nacional de Rectores.
• Personas en posiciones de decisión en ámbito político, empresarial o social.• Suficiencia en procesador de textos, Internet y correo electrónico.
• Adjuntar una carta de presentación de la organización o institución donde se desempeñan, en la que se indiquen los principales antecedentes y el proyecto en el cual volcará los conocimientos adquiridos.• Fotocopia del documento nacional de identidad.
• Presentar un CD con los siguientes documentos escaneados en Word o PDF(que no pese más de 1MB, o en su defecto fraccionarlo): Formularios OEA de Solicitud, Para Recomendación, Recomendación del Empleador, Objetivos de Estudio, Bachiller o Título universitario y la carta de presentación de la Institución.
• Nota: Tener acceso a equipo de computación y a Internet. Computadora: debe permitir utilizar las últimas versiones de navegadores.
Acceso a Internet: Se debe poder tener acceso a la red desde su lugar de trabajo o desde su casa. La velocidad de módem mínima aceptable es de 28.8 kbps. Navegador: El navegador que Usted utilice es muy importante.
La plataforma e-learning requiere un navegador que permita utilizar Java, Javascript. Estas opciones deben estar habilitadas en su navegador.
* Si usted ha sido favorecido con una beca del Programa de Desarrollo Profesional en los últimos doce (12) meses, o si usted actualmente tiene una beca de Estudios Académicos, No es elegible para aplicar a otra beca del programa de Desarrollo Profesional.
PRESENTAR ADICIONALMENTE EN FOLDER MANILA, DOS FOTOCOPIAS SIMPLES DE TODA LA DOCUMENTACIÓN3.
FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN EN LA OFICINA DE BECAS Y CRÉDITO EDUCATIVO-OBEC: 17 de Julio del 2009.
Mayores informes: http://www.minedu.gob.pe/obec/
