(ANDINA).- El Poder Ejecutivo, a través de un decreto de urgencia, dictó medidas de disciplina presupuestaria para el año fiscal 2010 y realizó una modificación en torno a la contratación de personal con una antigüedad de tres años, fijando que esta se hará previo concurso público de méritos.
En el artículo primero se modifica la 52° disposición final de la Ley de Presupuesto 2010, y se señala que el nombramiento será progresivo en las entidades del sector público que a la fecha de la entrada en vigencia de la presente ley cuenten con más de 3 años de servicios consecutivos , ocupen plaza presupuestada vacante bajo la modalidad de servicios personales, y reúnan los requisitos fijados por ley.
Asimismo, dicho nombramiento no demandará recursos adicionales al Tesoro, y se precisa que se efectuará previo concurso público de méritos, que será organizado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Originalmente, en la Ley de Presupuesto del 2010, se consigna el nombramiento de personal contratado en entidades del sector público con más de tres años consecutivos en calidad de servicios personales, y que ocupen plaza presupuestal vacante.
De acuerdo a uno de los considerandos, estas medidas son necesarias y de interés nacional, y además se efectúan en el marco de las reglas fiscales, el Marco Macroeconómico Multianual y los principio constitucionales de Programación y Equilibrio Presupuestario.
El “nombramiento no demandará recursos adicionales al Tesoro Público y se efectúa previo concurso público de méritos, cuya organización será realizada organizado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir)”, precisa la norma
El dispositivo publicado hoy en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano también establece, en su artículo segundo, algunas medidas complementarias para la aplicación de las excepciones a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010.
En el artículo primero se modifica la 52° disposición final de la Ley de Presupuesto 2010, y se señala que el nombramiento será progresivo en las entidades del sector público que a la fecha de la entrada en vigencia de la presente ley cuenten con más de 3 años de servicios consecutivos , ocupen plaza presupuestada vacante bajo la modalidad de servicios personales, y reúnan los requisitos fijados por ley.
Asimismo, dicho nombramiento no demandará recursos adicionales al Tesoro, y se precisa que se efectuará previo concurso público de méritos, que será organizado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Originalmente, en la Ley de Presupuesto del 2010, se consigna el nombramiento de personal contratado en entidades del sector público con más de tres años consecutivos en calidad de servicios personales, y que ocupen plaza presupuestal vacante.
De acuerdo a uno de los considerandos, estas medidas son necesarias y de interés nacional, y además se efectúan en el marco de las reglas fiscales, el Marco Macroeconómico Multianual y los principio constitucionales de Programación y Equilibrio Presupuestario.
El “nombramiento no demandará recursos adicionales al Tesoro Público y se efectúa previo concurso público de méritos, cuya organización será realizada organizado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir)”, precisa la norma
El dispositivo publicado hoy en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano también establece, en su artículo segundo, algunas medidas complementarias para la aplicación de las excepciones a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010.
