Mediante entidades académicas públicas y privadas de primer nivel, el programa Revalora Perú certificará las competencias laborales de los trabajadores que carezcan de estudios, para así permitirles acreditar su experiencia en diversos oficios y mejorar su empleabilidad.
Cristián León, coordinador ejecutivo de ese programa, explicó que los chefs, mozos, bartenders, servidores vinculados a la hotelería y al turismo, entre otros empleados que dominan su trabajo, podrán obtener formalmente certificados a nombre de una entidad formativa.
“La certificación de la competencia laboral es para quienes tengan habilidades sobre una ocupación específica, pero no cuentan con un documento que avale dichos conocimientos. Este mes comenzamos con hotelería, gastronomía y atención en bares y restaurantes”, anotó.
León indicó a CPN Radio que las inscripciones y trámites son absolutamente gratuitos, pues el programa Revalora Perú, creado en el marco del Plan de Estímulo Económico ante la crisis internacional, financiará todo lo que sea necesario.
Dicho proceso es voluntario y busca la comprobación de los desempeños, conocimientos, habilidades y actitudes que el trabajador sin estudios previos ha obtenido a lo largo de su experiencia, de acuerdo con un perfil ocupacional determinado, recordó.
Para la certificación se han identificado los oficios más requeridos, entre ellos, hotelería, turismo, gastronomía, construcción, agroindustria, almacenamiento, industria manufacturera, bienes de consumo, bienes de capital, entre otros, detalló.
Según el Programa Revalora Perú, del Ministerio de Trabajo, unos 900 mil trabajadores que aprendieron su oficio mediante su propia experiencia, carecen de una certificación que los respalde laboralmente.
Los interesados en acogerse a este beneficio pueden ingresar a la página web de este programa http://www.revaloraperu.gob.pe/, o llamar al teléfono 630-600 (anexos 6018 ó 6033), o a la línea gratuita 0800-16-096.
Los centros de certificación serán las entidades responsables de desarrollar el proceso de evaluación de las competencias laborales y emitir los certificados de competencia a los candidatos que logren aprobar la evaluación correspondiente.
Con ello, el trabajador obtendrá un reconocimiento formal de las competencias adquiridas mediante su experiencia laboral y podrá actualizarse de forma permanente para un óptimo desempeño en el mercado laboral. Fuente: ANDINA
